“貫徹新發(fā)展理念 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)心得體會(huì )------邢艷允
自3月初開(kāi)展“貫徹新發(fā)展理念 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)以來(lái)，我通過(guò)個(gè)人自學(xué)、讀書(shū)班學(xué)習研討以及參與公司調研工作，進(jìn)一步提高了對公司各部門(mén)工作的了解，進(jìn)一步增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向�，F跟大家分享一下心得體會(huì )。
一、黨建工作對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有很好的政治導向作用，是企業(yè)寶貴的政治資源。在企業(yè)管理工作中必須發(fā)揮黨建工作的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持黨的領(lǐng)導，因地制宜開(kāi)展黨建工作，正確發(fā)揮出黨組織把握方向、制定戰略、完善制度、營(yíng)造環(huán)境、參與管理等重要作用，在企業(yè)的管理過(guò)程中，必須要以黨建工作貫穿全過(guò)程，才能真正發(fā)揮出黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用和優(yōu)勢。
二、業(yè)務(wù)干部學(xué)黨建、黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)，都是履職盡責的必修課。
具備與擔任的行政崗位職責相匹配的政治能力，是業(yè)務(wù)干部履職應具備的基本要求。對業(yè)務(wù)干部而言，加強政治理論學(xué)習，不是可有可無(wú)的事情，而是強短板補弱項的“必修課”。
各層級業(yè)務(wù)干部，都應把政治要求作為經(jīng)營(yíng)履約、對項目定位的基本考量。日常工作中，如果對政策背景了解得更透一些，我們在對項目的投入和項目節奏的把控上，就能更加清晰，在項目的實(shí)施過(guò)程中就會(huì )更加主動(dòng)。業(yè)務(wù)干部只有做政治上的明白人，自覺(jué)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，心懷“國之大者”，才能判大勢、算大賬，更深刻理解黨中央的戰略決策，敏銳捕捉到蘊含其中的發(fā)展機遇。
黨務(wù)干部同樣需加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，才能進(jìn)一步傳遞出黨建與業(yè)務(wù)深度交融的價(jià)值導向。黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)，要端正心態(tài)，以接受的態(tài)度虛心學(xué)、用心學(xué)，要真正潛心鉆研，持續增強抓黨建促業(yè)務(wù)的履職本領(lǐng)。從我從事黨務(wù)工作這幾年來(lái)看，就存在沉浸在自己的一畝三分地，對中心工作一知半解、對業(yè)務(wù)知識知之甚少的問(wèn)題。3月份，公司對各部門(mén)進(jìn)行綜合考核，同步推進(jìn)公司調研、“貫徹新發(fā)展理念 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)和“市場(chǎng)建設與穩定發(fā)展年”活動(dòng)的調研，我在整個(gè)參與過(guò)程中，是感覺(jué)到有些吃力的，查看部門(mén)資料抓不到重點(diǎn)。反思原因，就是因為自己業(yè)務(wù)知識薄弱。
總之，黨建和業(yè)務(wù)的真正融合，是一項基礎性、經(jīng)常性工作，各黨員干部，應自覺(jué)把促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，作為抓好黨建的出發(fā)點(diǎn)；把業(yè)務(wù)工作完成情況，作為檢驗黨建工作成效的重要依據。如此，在各項舉措部署上相互配合、在實(shí)施中相互促進(jìn)，黨建理論才能真正成為打開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展的“鑰匙”，業(yè)務(wù)知識才能為黨建工作注入豐富的內涵和動(dòng)力。
三、思想政治工作很重要。
思想政治工作從根本上說(shuō)是做人的工作。習近平總書(shū)記強調，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
結合現階段公司實(shí)際和支部工作實(shí)際，從兩個(gè)方向上可以做的更好一些，一是加強人文關(guān)懷，從頂層設計上充分考慮、積極爭取、盡力保障大家的權益，多考慮一下廣大職工的切身利益；二是用好談心談話(huà)這個(gè)重要方式。談心談話(huà)是支部每年都要落實(shí)的一項工作舉措，是一項日常性工作。要求是根據工作推進(jìn)情況和每一名黨員的工作表現，不定期開(kāi)展對黨員的談心談話(huà)，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)并做好思想工作。在3月份開(kāi)展綜合考核我做談話(huà)記錄的過(guò)程中，我發(fā)現談心談話(huà)可以作為面向廣大干部職工的一項經(jīng)常性工作而不僅限于黨員，通過(guò)交流，鼓起大家的精氣神，引導大家全面地正確地看待部門(mén)肩負的職責和公司要實(shí)現的目標任務(wù)，正確的看待面臨的困難和問(wèn)題，正確地看待手中的權力和接受的制約與監督，正確地看待組織、看待他人、看待自己。從員工角度只有認識對了，思想才會(huì )通，思想通了，情緒才會(huì )順；情緒順了，干勁才會(huì )足。所以在下一步支部將對談心談話(huà)制定具體計劃安排，做好日常談心談話(huà)工作。
四、每名員工都要有計劃有意識地通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐提升個(gè)人綜合能力。
無(wú)論是干部還是職工，都要堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，真正上心用心，做好知識儲備，提高自我認知，這也是干部成才、個(gè)人成長(cháng)的必由之路。要結合工作需要去學(xué)習，把學(xué)習作為克服“本領(lǐng)恐慌”的重要途徑，缺什么就補什么，學(xué)習做好本職工作相關(guān)的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
（以上發(fā)言?xún)H為個(gè)人學(xué)習心得，如有不當之處，懇請大家批評指正）
